PER GRUPPI E ORGANIZZAZIONI

Quando un gruppo
ha bisogno di ritrovare forma.

Un gruppo non è una somma di persone e un intervento non è un catalogo da applicare. Prima di proporre strumenti, ascolto il contesto: che cosa sta accadendo, che cosa si è bloccato, quale cambiamento è necessario e quali risorse sono già presenti.

Lavoro con équipe, associazioni, organizzazioni e realtà educative o formative costruendo percorsi proporzionati alla domanda reale.

Raccontami il contesto
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DA DOVE PUÒ NASCERE IL LAVORO

Una fase di passaggio, una tensione o un progetto che cerca direzione.

Il lavoro può cominciare da un’équipe che fatica a parlarsi, da un gruppo che deve ridefinire ruoli e obiettivi, da un progetto educativo da mettere a fuoco o dal desiderio di aprire un’esperienza formativa, teatrale o narrativa che non sia soltanto intrattenimento.

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FORME DI INTERVENTO

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Formazione

Incontri e percorsi su temi educativi, relazionali e organizzativi, costruiti a partire dalle persone presenti e dalle situazioni che incontrano davvero.

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Progettazione educativa

Lettura del contesto, definizione di obiettivi, strumenti di documentazione e dispositivi di lavoro che restino utilizzabili oltre il singolo incontro.

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Conduzione e accompagnamento di gruppi

Spazi per équipe e gruppi che hanno bisogno di mettere a fuoco dinamiche, responsabilità, passaggi e possibilità di collaborazione.

04

Teatro sociale

Corpo, gioco, scena e relazione come linguaggi per esplorare ruoli, confini e modi nuovi di stare insieme.

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Laboratori narrativi ed espressivi

Parole, immagini e forme artistiche per dare voce all’esperienza, costruire memoria condivisa e aprire prospettive.

COME PRENDE FORMA

Prima si comprende il terreno. Poi si disegna il percorso.

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    Primo confronto

    Raccogliamo domanda, destinatari, vincoli, tempi e ciò che è già stato tentato.

  2. 2

    Proposta

    Definisco obiettivi, forma, strumenti e condizioni con un linguaggio comprensibile e verificabile.

  3. 3

    Percorso e restituzione

    Il lavoro resta aperto all’osservazione e si conclude con una restituzione utile a proseguire.

PARLIAMONE

Portami il contesto, non una richiesta già confezionata.

Da lì possiamo capire se serve un incontro, una formazione, un laboratorio o una progettazione più articolata.

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